定時決定と算定基礎届

　厚生年金保険（健康保険）の被保険者の保険料額を決めるため、年1回被保険者の「標準報酬月額」の決めなおしを行います。この、標準報酬月額を決めることを「定時決定」といい、標準報酬月額を決めるための届出を「算定基礎届」といいます。

　新たに決定された標準報酬月額に基づき、その年の9月分から翌年8月分までの保険料額や傷病手当金、出産手当金等の諸手当金が計算されます。

随時改定と月額変更届

　基本給などの固定的賃金が変動し、変動後3ヶ月間の標準報酬月額がこれまでと比べて2等級以上変わったときは、算定基礎届による定時決定を待たずに、標準報酬月額が改定されます。これによって標準報酬月額を決めることを「随時改定」といい、そのための届出を「月額変更届」といいます。

保険料の計算と納め方

　毎年7月に事業主が提出する算定基礎届により、その年の9月から翌年の8月までの標準報酬月額が決められます。さらに、昇給などで報酬月額が大幅に変わった場合は、月額変更届によって標準報酬月額が決めなおされます。保険料はその標準報酬月額をもとに計算されます。

　また、保険料は、月単位で計算され、毎月10日頃に前月分が確定され、20日頃に保険料納入告知書が送付されます。

　事業主は、各人の保険料を「日本年金機構の保険料率表」または「社会保険の事務手続のテキストに記載されている保険料率表」から計算を行い、その保険料を給料から控除します。さらに、事業主負担分と合わせた保険料（上記の保険料納入告知書と金額が一致）が翌月末に預金から引き落とされます（口座振替の場合）。保険料率については下記リンク先よりご確認ください。

保険料額表（日本年金機構）

健康保険料率（協会けんぽ）