１．職場のパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等の様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになります。また、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障が生じたり、貴重な人材の損失につながり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。職場における措置義務及び、ハラスメント問題が発生した場合の対応方法について事例を交えお伝えします。
２．令和4年10月より育児休業等期間中の社会保険料免除要件が変更されています。短期間の育児休業を想定した要件変更となりますが、その背景や実務上の留意点などお伝えします。
| 地区 | 実施日 | 会場 | 定員 |
|---|---|---|---|
| 北部 | 12月11日(月) | ホテルゆがふいんおきなわ 2階 あけみおの間 (名護市宮里453-1) |
50名 |
| 中部 | 12月14日(木) | EMウェルネス暮らしの発行ライフスタイルリゾート 1階 EMギャラリー (北中城村喜舎場1478) | 60名 |
| 那覇 | 12月4日(月) | 沖縄産業支援センター 1階 大ホール (那覇市字小禄1831番地1) |
180名 |
| 宮古 | 12月1日(金) | ホテルアトールエメラルド宮古島2階櫂艪(かいろ)の間 (宮古島市平良字下里108-7) |
30名 |
| 石垣 | 12月18日(月) | アートホテル石垣島 1階 珊瑚の間 (石垣市大川559) |
30名 |
実施時間：北部・中部・那覇 13:30受付～14:00開始～16:00終了
宮古・石垣 13:00受付～13:30開始～15:30終了
